一、企業精神：參與 發展 提高
參與——每位員工都關注和親身參與公司的每一項事業，共享公司的每一項成就；
發展——不斷發展產品的銷售領域；
提高——在參與和發展的基礎上，提高公司的企業形象，提高員工的福利待遇。
二、企業理念：誠信 和諧 創新 卓越
誠信——立誠守信、言真行實；
和諧——團結協作、營造和諧；
創新——與時俱進、開拓創新；
卓越——對客戶格守承諾，滿足需求、超出期望、創造驚喜；
對員工人格平等、環境開心、用人所長、支持發展；
對事業速度領先，尋求簡單、追求卓越、不斷超越。
三、企業管理目標：規范有序 嚴謹高效
規范有序——規范每個崗位的職責，規范員工的工作行為，規范公司的運作程序，
達到各項工作順利暢通，井然有序；
嚴謹高效——要求每個員工對自己的工作認真負責，嚴格要求，從而達到提高工作
效率，提高公司經濟效益的目的。
四、企業用人原則：
有德有才、破格錄用；有德無才、培養使用；
有才無德、限制使用；無德無才、堅決不用；
不唯學歷，唯能力，不唯資歷，唯業績。 |
